职业装的设计与什么有关？

每个公司企业的工作服都能体现一个企业的形象和一个员工的精神面貌，所以在设计和定制的时候需要根据职业的需要、企业文化、合体等方面来考虑。一个工作服厂家应该从这几个反面了解了后再进行制作：

按行业的部门分类

这是在同一行业部门不同，岗位、地位、身份可以进一步分类。如宾馆酒店工作服，又可分为前厅部、客房部、安保部、工程部等都采用不同的工作服，而仅前厅部则又有行李生、门童、大堂经理、商务部收银员、接待等。各自的工作服形象明确具体，不能混淆。如运输业的工作服，汽运、船运、铁路运输、航空运输等各自不一。唯有明确的具体职业岗位对象，才可能有设计的准确针对性。

按使用的功能分类

工作服因其使用功能的不同，大致可分为装身礼仪和防护两类。
装身礼仪用工作服用于社交。工作礼仪等，相应的服饰配件有领带、领结、领巾、绶带、徽章、缨穗、帽子、肩章、钩扣等。防护用工作服用于作业、保护及特殊用途、相应的服饰配件有头盔、围巾、眼镜、防面具、鞋靴、绳带。
装身用的工作服设计，艺术性大于实用功能性；防护用的工作服设计，安全功能性大于艺术装饰性。

按人体的区别分类
性别类：男装.女装.通用装。
着装的不一样：外衣.夹衣.内衣.上衣.下装.连体装。
着装的部位不一样：首服.躯干服.手部服.足部服

按气候的不一样
季节性：春夏秋冬厂服
地域性：寒带.热带.温带厂服
气候性：防寒.避暑.挡风.抗辐射厂服

作为一个合格的公司老板应该都会考虑到以上的内容